Mitarbeitervertretung

In jeder caritativen Einrichtung mit mehr als 5 Mitarbeitern gibt es eine Mitarbeitervertretung (MAV).

Ihre Mitglieder werden gewählt und vertreten die Interessen der MitarbeiterInnen in gemeinsamen Gremien mit den Dienstgebern. Gemeinsame Ziele sind sowohl die nachhaltige Weiterentwicklung eines arbeitnehmerorientierten Betriebes, als auch die Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität. Somit trägt die Mitarbeitervertretung maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Hospizes bei.

Unsere Mitarbeitervertretung wurde im Dezember 2018 für vier Jahre gewählt.

Ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten werden in der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) geregelt. Diese wurde als Rahmenordnung von den deutschen Bischöfen verabschiedet und mit leichten Änderungen in den Bistümern in Kraft gesetzt. Ihre Regelungen sind kirchenrechtlich verbindlich und gelten für alle kirchlichen und caritativen Einrichtungen eines Bistums.