Im Juni 2020 wurden die Leitgedanken von den Mitgliedern der Mitarbeitervertretung erneuert. Sie bilden die Grundlage für die Geschäftsordnung der MAV.

• Wir sind die Vertretung aller Mitarbeitenden und behalten das große Ganze im Blick
• Wir behandeln alle Mitarbeitenden gleich und haben ein offenes Ohr
• Wir achten auf die Einhaltung der MAVO, der AVR und der allgemeingültigen Gesetze
• Wir gestalten die Entwicklung des Marienhospitals aktiv mit
• Wir sind transparent in dem, was wir tun, und informieren über unsere Arbeit und Aktivitäten
• Wir beziehen klar Stellung und handeln konsequent
• Wir sind ein Team und unterstützen uns in unserer Arbeit
• Wir machen uns fit für unsere Aufgaben z.B. durch Fortbildung